Problemet
Der er over en kort årrække ansat og fyret en række direktører, hvor af mange har kun været der kort tid.
Vores holdning
Liberal Alliance Gribskov ønsker at at give direktører mere tid og plads til at gennemføre deres strategier, og at byrådet blander sig langt mindre i detaljerne.
Hvorfor ser VI DIREKTØRFYRINGER som problematiskE?
- Fyringer “nulstiller” organisationens fremdrift, og efterlader et tomrum indtil en ny direktør kommer med nye ideer. Det bliver stop-go.
- En kommune er både teknisk og kulturmæssig meget kompleks. En direktør kommer sjældent i dybden med tingene, og kan tage fat for alvor før efter et par år.
- Nogle direktørfyringer kunne ses som et udtryk for at byrådet viser handling over for problemer, som måske har dybere rødder inkl. beslutninger taget i byrådet. På den bliver direktøren syndebuk.
- Fyringer koster mange penge.
KRITIK AF OS – OG VORES SVAR
Ønsker I ikke at gribe ind over for inkompetente direktører?
Jo, selvfølgelig. Men mere end én af de nyligt fyrede direktører blevet fyret for forhold, hvor de ikke havde en chance til at gribe ind, er vores subjektive vurdering.
